Het Uber-precedent bij het vaststellen van schijnzelfstandigheid

In verband met de nieuwe regels voor zzp'ers en de toegenomen activiteit van de Belastingdienst bij controles en het herkwalificeren van sommige ondernemers als werknemers, ontvangen wij steeds meer vragen van onze zzp-klanten die hun fiscaal-juridische positie willen begrijpen.

Wij hebben de criteria al uitgebreid besproken en een link gedeeld naar een vragenlijst die helpt bij de orientatie.

Vandaag willen wij het voorbeeld delen van de Uber-rechtszaak, die aantoont dat het aantal opdrachtgevers op zichzelf niet bepalend is voor de vraag of het zzp-schap echt of schijn is.

Eind januari wees het Gerechtshof Amsterdam de eisen af van vakbond FNV, die wilde dat alle Uber-chauffeurs of bepaalde groepen daarvan als werknemers zouden worden erkend. Het hof oordeelde dat er geen algemene kwalificatie kan worden gegeven voor alle chauffeurs tegelijk, en dat zes chauffeurs die aan de zijde van Uber deelnamen aan de zaak als zelfstandig ondernemers moeten worden beschouwd.

Het hof nam in aanmerking dat deze chauffeurs:

• zelf investeerden in hun auto's en het onderhoud daarvan
• zelf bepaalden wanneer zij werkten
• ritten konden aannemen of weigeren
• ondernemersrisico's droegen (aansprakelijkheid, risico van arbeidsongeschiktheid, enz.)

Het hof sloot niet uit dat andere Uber-chauffeurs mogelijk op basis van een arbeidsovereenkomst werken, maar in deze zaak kon dat niet worden vastgesteld, waardoor de collectieve vordering werd afgewezen.

Als u als ondernemer slechts een opdrachtgever heeft, adviseren wij u om andere opdrachtgevers te zoeken voor balans en ter versterking van uw positie. Maar wat u ondernemer maakt, is uw zelfstandigheid in het nemen van zakelijke beslissingen en uw eigen verantwoordelijkheid.